Previdência Corporativa
A Previdência Corporativa é uma solução para empresas que desejam atrair e reter talentos, além de proporcionar segurança financeira aos seus colaboradores. Com um plano de previdência corporativa, sua empresa pode oferecer um benefício para seus funcionários, ao mesmo tempo em que aproveita incentivos fiscais e reforça sua marca como um empregador responsável e comprometido com o bem-estar financeiro de sua equipe.
Vantagens da Previdência Corporativa
- Atração e Retenção de Talentos: A previdência corporativa é um dos benefícios mais apreciados pelos colaboradores, sendo uma ferramenta poderosa para atrair e reter os melhores profissionais do mercado.
- Incentivo Fiscal: Empresas que optam pelo modelo PGBL podem abater até 20% do valor da folha de pagamento dos participantes como despesa operacional, reduzindo a base de cálculo do IRPJ e CSLL.
- Bem-Estar Financeiro dos Colaboradores: Oferecer um plano de previdência corporativa demonstra o compromisso da empresa com o futuro financeiro dos seus funcionários, reduzindo o estresse financeiro e aumentando a produtividade no ambiente de trabalho.
- Flexibilidade nos Modelos de Contribuição: A empresa pode escolher entre diferentes modelos de contribuição, incluindo planos 100% instituídos (contribuição apenas da empresa), planos com contrapartida (contribuição da empresa e do colaborador) e planos averbados (contribuição apenas do colaborador).
- Tecnologia e Acessibilidade: A adesão ao benefício é 100% digital, com informações disponíveis na palma da mão dos colaboradores através da plataforma BTG Empresas. Além disso, oferecemos um atendimento humanizado 24/7, garantindo suporte contínuo e de alta qualidade.
Como Funciona a Previdência Corporativa?
A empresa optará pelo modelo de previdência que melhor se alinha à sua estrutura e objetivos:
- Plano 100% Instituído: Contribuição exclusiva da empresa, ideal para atrair e reter talentos.
- Plano Instituído com Contrapartida: Contribuições compartilhadas entre empresa e colaborador, proporcionando um incentivo financeiro mútuo.
- Plano Averbado: Contribuição feita apenas pelo colaborador, oferecendo flexibilidade e acessibilidade ao benefício.
Diferenciais da Previdência Corporativa com a Convexa Investimentos
- Plataforma Aberta e Personalizada: Oferecemos mais de 70 fundos de previdência, com a possibilidade de customizar totalmente o plano de acordo com as necessidades da sua empresa e dos colaboradores.
- Atendimento Dedicado: Nossa equipe especializada está à disposição para apresentações e negociações, garantindo que sua empresa tenha o suporte necessário em todas as etapas do processo.
- Elegibilidade Ampla: Nossa previdência corporativa é acessível para empresas de todos os portes, sem segregação de fundos por faturamento ou tamanho.
- Benefícios Exclusivos para os Colaboradores: Acompanhamento e assessoria personalizada, com acesso a todas as informações sobre os fundos e suas performances, através de um aplicativo intuitivo e fácil de usar.
- Programa de Educação Financeira para empresas: Tão importante quanto ter a possibilidade de fazer um bom investimento, seus colaboradores terão acesso a programas de educação financeira e de investimentos.
- Assessoria de Investimentos Convexa: Acompanhamento dedicado aos seus colaboradores. Nossos assessores ajudarão na sugestão de alocação de investimentos.
Benefício Fiscal para a Empresa e para os Colaboradores
Além dos incentivos fiscais para a empresa, os colaboradores que optam pelo modelo PGBL também podem se beneficiar da redução da base de cálculo do Imposto de Renda em até 12%, resultando em uma maior economia e planejamento financeiro para o futuro.
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